Kodėl grįžtantieji turi pranašumą
Lietuvos darbdaviai vis labiau vertina kandidatus su tarptautine patirtimi. JK įgytos profesinės kompetencijos, anglų kalbos mokėjimas aukštu lygiu ir gebėjimas dirbti daugiakultūrėje aplinkoje - tai savybės, kurių daugeliui vietinių kandidatų trūksta.
Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos IT, finansų ir paslaugų sektoriaus kompanijos aktyviai ieško specialistų su tarptautine darbo patirtimi. Grįžtantysis iš JK paprastai gali tikėtis didesnio atlyginimo nei tas pats asmuo be užsienio patirties - skirtumas gali siekti 20-40 proc.
Prieš grįžtant - pasiruošimas darbo paieškai
Optimalus laikas pradėti darbo paiešką - likus 2-3 mėnesiams iki planuojamo grįžimo. LinkedIn profilis turi būti atnaujintas su visa JK patirtimi, aiškiai išdėstytais pasiekimais ir rekomendacijomis iš buvusių JK darbdavių. Rekomenduojama ieškoti darbo esant JK - taip galima atrinkti geriausius pasiūlymus ir susitarti dėl pradžios datos, o ne grįžti be aiškaus plano.
Kaip parengti CV Lietuvos rinkai
Lietuvos CV formatas kiek skiriasi nuo JK. Keletas svarbių skirtumų: Lietuvoje įprasta įtraukti nuotrauką (JK tai nerekomenduojama), gimimo datą ir šeiminę padėtį (nebūtina, bet vis dar įprasta kai kuriose kompanijose), aiškų skyrelį su kalbomis ir jų lygiais.
JK patirtį pristatykite konkrečiai - ne tik pozicijos pavadinimą ir darbdavį, bet ir aiškius pasiekimus skaičiais. Pavyzdžiui: "padidino pardavimus 23 proc.", "valdė 8 žmonių komandą", "sutaupė 15 000 £ metinių išlaidų". Tokie konkretūs rezultatai išskiria iš bendrų aprašymų.
Anglų kalbos kaip konkurencinio pranašumo panaudojimas
Jei JK dirbote anglų kalba kasdien, tai reikia aiškiai akcentuoti - ne tik paminėti "C1 lygis", bet ir nurodyti: vedžiau prezentacijas tarptautinei komandai, rašiau techninius dokumentus anglų kalba, derėjausi su JK tiekėjais. Šis kontekstas darbdaviui sako daug daugiau nei kalbos lygio numeris.
Kur ieškoti darbo
Pagrindiniai kanalai Lietuvoje: cv.lt - didžiausias ir dažniausiai naudojamas portalas, cvbankas.lt - antrasis pagal dydį, LinkedIn - tarptautinės kompanijos su biurais Vilniuje beveik visada skelbia čia, Skelbiam.com - smulkesnio ir vidutinio verslo pasiūlymai.
Tiesioginiai kreipimaisi - vieni efektyviausių metodų. Sudarykite sąrašą 20-30 kompanijų, kuriose norėtumėte dirbti, ir kreipkitės tiesiogiai per LinkedIn ar el. paštu net jei nėra skelbimų. Daugelis pozicijų užpildomos be viešo skelbimo.
Tinklaveika - dažnai nuvertinamas įrankis
Lietuvos darbo rinka yra santykinai nedidelė ir labai paremta asmeniniais ryšiais. Praneškite savo tinklui apie grįžimą: buvusiems kolegoms, mokyklos draugams, šeimai. Rekomenduojama ne tiesiog parašyti "ieškau darbo", o konkrečiai pasakyti kokios pozicijos ieškote ir kokią vertę galite suteikti.
LinkedIn strategija: aktyviai komentuokite Lietuvos kompanijų įrašus, dalinkitės profesine patirtimi iš JK, susisiekite su HR specialistais iš tikslinių kompanijų. Aktyvus LinkedIn profilis gerokai padidina headhunterių dėmesį.
Atlyginimų lūkesčiai ir derybos
Viena dažniausių klaidų - grįžtantieji iš JK tikisi panašių atlyginimų kaip Londone. Lietuvos atlyginimai, nors ir sparčiai augantys, vis dar 2-3 kartus mažesni. Tačiau perkamoji galia nėra proporcingai mažesnė - nuoma Vilniuje 3-4 kartus pigesnė nei Londone, maistas 40-50 proc. pigesnis.
Praktinis patarimas: prieš derybas ištirkite rinkos atlyginimus cv.lt skiltise arba per Glassdoor. Turėdami JK patirtį, galite drąsiai reikalauti viršutinės rinkos ribos ir paprastai ją gauti.
Pirmasis interviu po grįžimo
Lietuvos interviu kultūra kiek formalesnė nei JK. Darbdaviai dažnai klausia apie ilgalaikius planus - kodėl grįžtate, ar neišvyksite vėl. Svarbu turėti aiškų, nuoširdų atsakymą. Jei grįžtate dėl šeimos, gyvenimo kokybės ar konkrečios karjeros galimybės - sakykite tai atvirai. Darbdaviai vertina sąžiningumą labiau nei tobulai suformuluotus atsakymus.
Valstybinė pašalpa grįžtantiesiems
Lietuvos valstybė siūlo kelias paramos priemones grįžtantiesiems emigrantams. Užimtumo tarnyba teikia profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir įsidarbinimo paslaugas. Jei grįžtate ir negalite rasti darbo per 3 mėnesius, galite registruotis kaip bedarbis ir gauti nedarbingumo pašalpą, apskaičiuotą pagal paskutinį Lietuvoje gautą atlyginimą arba minimalų.
Taip pat verta pasitikrinti ar turite sukauptų pensijos įmokų tiek Lietuvoje, tiek JK - abi valstybės turi socialinės apsaugos sutartį, leidžiančią sujungti stažą.
Grįžimas po metų užsienyje - tai ne žingsnis atgal, o naujas etapas su papildomų kompetencijų bagažu. Lietuvos darbo rinka yra pasirengusi tai įvertinti.